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2018年海润广告内部岗位竞聘工作圆满完成
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随着公司“创新、增效、节约”活动的深入展开与逐步推进,并不断加强企业组织建设,同时也为了使管理团队富有朝气、充满活力,给有能力、积极进取的员工更好的发展平台,满足企业可持续发展人才培养和储备的需要,我公司自2018年元旦过后,就开始了内部公开竞聘工作的前期宣传工作,同时在公司内部大力开展动员。人力资源部做好组织工作,发布竞聘通知,深入各部门对本次竞聘岗位进行宣讲和说明。本次公司提供的内部竞聘岗位是广告部营销总监,经过对参加竞聘人员的审核筛选后,有五位候选人顺利进行竞聘演讲环节。经过竞聘演讲与答辩和评审小组依据公平、公开、竞争、择优的选聘原则,本着大力提拔年轻干部的宗旨,综合评审后最终选出一位优秀竞聘者。

    2018新年伊始进行的内部竞聘工作,公司各级领导都给予高度重视,力保竞聘工作的有序推进。而在竞聘审核4中,公司成立了竞聘评审小组,成员由公司的中高层管理人员组成,负责竞聘的测评工作,并严格按照“公平、公开、公正”的原则对竞聘候选人进行测评;人力资源部作为本次竞聘的组织部门,无论是竞聘工作的宣传与说明,还是与广告部相关管理人员反复沟通、推敲关键文件的成文,各类竞聘文件的准备都严格按照公司相关制度与企业文化相结合来进行,力求选出与企业价值观相符合的人员,着力推进竞聘各项工作的有效进行。
    
    这次竞聘不仅仅是为公司选拔出一名优秀的管理人员,更是企业变革创新的开启。对于竞聘成功的人员,面对新的岗位既是挑战也是新起点,压力与机会并存。希望竞聘上岗的营销总监可以在新的工作岗位,新的年度中为充分发挥自身才能和实现自身价值而奋斗,也祝愿他携手同仁为海润广告奏响新的华美的乐章。



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