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学习心得摘要
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很多员工都有这样的想法:公司是老板的,又不是我的,我凭什么要以主人翁的心态来对待企业。在过去相当漫长的年代里,“主人翁精神”被严重曲解,被完全等同于“无私奉献精神”,甚至有浓厚的“为了集体,牺牲个人”的意味在里面。说白了,人们的疑问其实就是:“为了公司牺牲个人,你值得吗?”

一个拥有主人翁精神的人,并不仅仅是让自己成为企业的主人,而是让自己时刻与公司血肉相连、心灵相通、命运相系,用这样的心态和信念去做好每一件事情,去面对每一个客户,在你每一个成功或者失败的经验里面,渗透出企业以及你个人这种共同的精神气质。

员工的主人翁精神直接决定企业的竞争力。因为如果每一个人都有主人翁精神,都把公司的事情当作自己的事来做的话,公司无形当中会形成很大的竞争力。大家会把所有可能的成本,包括讯息的成本、合约的成本、监督的成本、实施的成本,都可以大幅度地下降;还可以把一个人的潜能大幅度地提高。只要你有企业主人的精神,你就会认为自己在做一件很有价值的事情。

当你用企业真正主人翁的心态去对待工作的时候,你会完全改变你的工作态度,你会时刻站在老板的角度思考问题,你的业绩会得到提高,你的价值会得到体现,企业会因为有你的努力而变得不一样,你也可以通过你的带动作用,改变你身边的人,让所有的人都用主人翁的心态去对待工作,这样,企业发展了,不仅对老板有利,对你同样有利。

做公司的主人,最重要的就是要在行动中体现,从我做起,从现在做起,把自己当成老板一样去思考公司的事情,想一想怎样才能发挥自己最大的能量,当好这个家,做到为人不骄、处事不躁、处外不卑、主内不亢,像关爱自己的家一样去关心公司的经营和发展。

不过,事实证明,如果你用主人翁的心态来对待企业,企业将会给你巨大的回报。公司的“主人”第一,他的所作所为能影响公司的动作;第二他的工作能给公司及个人带来利益;条三,他的成就能够改变公司的命运。公司是所有员工都围绕着同一个目标的共同体,公司是我们全体获取利益、实践知识、积累经验、体现价值、成就自我的一个多功能工具,我们对它的使用和维护决定了彼此之间的收获和成就,但你能使用的是它的部分功能而不是全部,并且是和别人一起共享的,即使这样,当你在使用这个工具的时候,你无意中已经在行使作为一个企业主人的权利。所以每一个员工都应该明白的是:每一个人的工作都影响着公司的运行,每一个人的心态都改变着公司的成长,每一个人都必须学会并且性能成为公司的“主人”!

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