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学习心得摘要
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人力资源部组织公司员工分期、分批学习《做企业主人》的专题培训,培训主要从爱岗敬业、提升执行力,心怀与企业共命运及自我提升等十个方面培养并增强员工的主人翁意识。

员工学习状态良好,各部均按时参加培训,并对培训内容有较深的感悟,现摘抄部分员工的学习心得如下:

学习心得摘要:

站管部段金萍学习体会

培训中印象最为深刻的是关于什么是最好的时间管理,什么是执行力,老师告诉我们:“听到,想到,马上做到。”听起来简单的八个字,但真正实行起来,可能没有这么容易。我们从小就知道,活学活用,学到的东西一定要用。但我们有些人可能一生都没有弄没明白,我们为什么忙,为什么工作。每个人都有这样的时候,见面总说,好忙,好忙。可真正问起来,您都忙些什么啊?也许就无法具体说出来了。所以,忙,也要分清轻重缓急。紧急事务,只要听到,就应该立刻想到该如何去处理,想到解决问题的方法后,首要的就是马上去执行。而有些事务,如不是特别紧急的,可以待突发急用的事务完成后再去做。所以,要活学活用,我们从小到大,会学到很多的知识,但怎样才能运用到我们的工作和生活中去,这才十分重要。“职场中的成果和收获来自于创新,所有的创新都来自于用心,人心在哪里,收获就在哪里。”曾经读过赵文明先生所编著的一本书《用心工作才能优秀》。他在书中用大量的实例告诉我们:优秀员工就是那些懂得用心去工作的人。用心工作的员工是企业的财富,也是企业真正需要的人。用心工作是一种工作态度,更是一种工作方法和工作哲学。所以,不管我们身处哪里,在怎么样的企业,在最平凡的岗位上,也要以一种主人翁的精神,真正用心的去对待工作,这样最大的收益人还是自己;而对待工作,敷衍了事的,最大的受害都也将是自己。而只有用心去思考了,才能有不断的创新理念涌现;只有创新,不拘于模式的工作,才能让我们更加能体会到工作中的快乐,更加能将复杂的事情简单化,简单的重复,必然养成习惯,而一旦有了良好的工作习惯,那么,你也就具备的成功的基础。

职场三件宝:“推崇、原则、部门交叉自检”

如何才能在一个企业中发展,如何才能发挥你的作用。只有一个答案,努力争取,努力学习,成为企业的核心,成为企业中不可或缺的人才。在做好本职工作的同时,要学会如何与他们相处,学会取他人之长,补自己之短。在任何时候都要学会对别人的欣赏,要不耻下问,勤沟通,注重沟通的结果。做人,一定要有自己的原则。如果你是一个毫无原则可言的人,那你的成功之路也会走的很艰苦,甚至于成功会离你越来越远。所以,在工作与生活中,虽然你可以去适应他人,适应世界。但是个人的原则永远不能丢弃。“静坐常思自已过、闲谈莫论他人非”。首先一个好的企业,必定是由一个好的团队所构成的。其次,听取他人批评的同时更应该做到自我批评,自我检查。再次,当一个人可以时常思考自我的时候,思考一件事务做的对错与否,反思自身的时候,也就可以从中获取更多的收益。人世间的是是非非,只要有人存在的地方,就有是非的存在。而道听途说的内容,有时会让他人受到伤害。所以,你无法阻止他人谈论是非,但你可以控制自己不要去参与其中。企业中有很多事,很多人,听到的,看到的,也不一定就是事实。而如果总是谈论他人是非,对个人,对工作,对企业总是无益的。

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